Direito
do Trabalho

Estruturar as suas práticas sociais
num quadro seguro e conforme

Apresentação

O escritório apoia as empresas na estruturação das suas práticas de RH em Portugal, desde a instalação até ao desenvolvimento, assegurando o cumprimento do direito laboral local e a segurança das relações empregador–trabalhador.
Intervimos para garantir uma integração fluida no enquadramento jurídico português, prevenir riscos e acompanhar as evoluções da estrutura.

A nossa experiência abrange todas as questões individuais ligadas ao emprego:

  • Redação de contratos de trabalho (standard, específicos, quadros, dirigentes);
  • Conformidade de documentos internos (regulamento interno, política de teletrabalho, comunicações de RH);
  • Gestão de ausências: férias, baixas médicas, maternidade/paternidade;
  • Procedimentos disciplinares e cessação de contratos;
  • Transferência de contratos no âmbito de reestruturações ou crescimento externo;
  • Auditorias sociais e diagnósticos de RH (nomeadamente em fase de instalação ou estruturação);
  • Conformidade com o direito português (tempo de trabalho, igualdade salarial, RGPD aplicado aos RH);
  • Gestão de situações sensíveis (conflitos internos, queixas, inspeções da ACT).

O nosso acompanhamento

Privilegiamos um acompanhamento concreto, operacional e contínuo, concebido para permitir às empresas estruturarem de forma duradoura as suas práticas laborais, ajustadas ao seu ritmo de crescimento.
Trabalhamos em ligação direta com os interlocutores internos (direção, RH, contabilidade, processamento salarial), assegurando uma implementação fluida, coerente e conforme.

O nosso acompanhamento inclui:

  • Preparação de modelos de contratos adaptados às funções-chave, utilizáveis no dia a dia;
  • Redação de cartas ou emails internos para enquadrar situações sensíveis;
  • Atualização de documentos obrigatórios (políticas internas, regulamentos, procedimentos);
  • Apoio pedagógico para transmitir boas práticas às equipas de RH: compreensão de procedimentos, estruturação das interações, segurança das práticas;
  • Monitorização ativa das evoluções legais portuguesas, com alerta personalizado sempre que tenham impacto na atividade;
  • Assessoria contínua, baseada na experiência de terreno, para antecipar riscos e evitar situações repetitivas ou mal geridas.

A nossa abordagem alia rigor jurídico, simplicidade de aplicação e sentido de serviço. Fazemos do direito do trabalho uma ferramenta clara, acessível e fiável para apoiar o crescimento da sua empresa.

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